La cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de corta duración, cuya duración efectiva sea inferior a siete días, se incrementa en un 36 por 100, con algunas excepciones.

El permiso de lactancia es uno de los permisos retribuidos que establece el Estatuto de los Trabajadores y que puede disfrutar el trabajador, ya sea el padre o la madre, que tenga un hijo menor de nueve meses.

Conozca más en detalle en qué consiste dicho permiso.

Las normativas que fomentan la contratación indefinida, mediante la reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social, exigen mantener durante un periodo de 36 meses desde la celebración del contrato indefinido el nivel de empleo indefinido y el nivel de empleo alcanzado con dicha contratación.

La Seguridad Social examina que se cumple con dicho requisito cada doce meses, revisando los informes del promedio de trabajadores indefinidos y el promedio de trabajadores totales del mes.

En el BOE del 22 de julio de 2015 se ha publicado la Ley 23/2015, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

En su artículo 16  "Auxilio y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social"   se regula la cesión de datos y antecedentes de la Administración Tributaria a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sin necesidad de consentimiento del afectado.

Autónomo es el trabajador que desarrolla en su propio nombre una actividad empresarial o profesional, por eso también se les llama trabajador por cuenta propia. Se distinguen, además del autónomo normal, tres tipos especiales de autónomos: autónomo económicamente dependiente, autónomo colaborador y el autónomo societario.

Los Presupuestos Generales del Estado de 2016 aprobados y publicados traen varias novedades en materia laboral como son las bases y tipos de cotización, el IPREM para 2016, bonificaciones en cotización, etc... también aplazan para 2017 la ampliación del permiso de paternidad y la posibilidad de realizar una actividad por cuenta propia a tiempo parcial con cotización en proporción.

Destacamos las siguientes novedades: