Hacienda ya está enviando notificaciones informativas a las empresas sobre el nuevo sistema de los Libros Registros de IVA que entra en vigor el 1 de julio de 2017.

Este sistema es obligatorio para determinadas empresas, pero afecta realmente a todas, ya que con ello Hacienda va a obtener gran información en tiempo real con el que poder realizar un cruce de datos y no sólo a efectos del propio IVA, sino también del Impuesto de Sociedades e IRPF.

Si cobra anticipos a su clientes, tenga en cuenta que el IVA sí debe liquidarlo en el momento del cobro de dichos anticipos, pero ¿a efectos del Impuesto de Sociedades cuándo se debe incluir el ingreso en la base imponible?.

Con respecto a los vehículos de empresa, clasificados como turismos y sus remolques, ciclomotores y motocicletas, les informamos sobre las incidencias fiscales de este tipo de bienes.

Estos vehiculos que se adquieren para la actividad, en la práctica se ponen también a disposición de los empleados, permitiéndoles su uso para el desplazamiento a su domicilio particular y durante su descanso semanal o periodo de vacaciones.

Concretamente en este artículo tratamos sobre las implicaciones que esto conlleva.

En nuestro artículo ¿La Inspección Laboral puede pedir el registro de jornada? ya informamos de las sentencias y la campaña que viene realizando la Inspección de Trabajo sobre la obligación de registro de las horas de trabajo realizadas por los trabajadores.

¿Cuáles serían las consecuencias si no se cumple con dicho registro? En este artículo informamos en concreto de las posibles sanciones y consecuencias.

Con la publicación de la nueva Ley 27/2014 de Impuesto de Sociedades, se ha simplificado el sistema de tablas de amortización que hasta la fecha se aplicaba. De esta manera se publica en su artículo 12 una nueva tabla de amortización para los elementos de inmovilizado material sin que ahora exista distinción por la actividad de la empresa.

¿Cómo afecta esta nueva tabla a los bienes adquiridos con anterioridad a 2015?

La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado una campaña para controlar la realización de horas extraordinarias. Y con este fin pueden solicitar a las empresas el registro de jornadas de trabajo de todos sus trabajadores estén a jornada completa o parcial.

¿Es realmente obligatorio registrar la jornada de trabajo diariamente?