En esta campaña de la Renta 2020, tenemos una novedad importante para aquellos contribuyentes que hayan sido incluidos durante 2020 en un expediente de regulación temporal de empleo, y hayan recibido alguna prestación por ese motivo.

Muchos de estos contribuyentes, que han percibido las prestaciones sin que se les haya practicado retención por concepto de IRPF, se encuentran con que el resultado de la declaración de la renta resulta a pagar por este motivo.

Para paliar esta situación, se ha publicado esta medida que ofrece la posibilidad de solicitar un fraccionamiento extraordinario para el pago de la deuda tributaria resultante de la autoliquidación del IRPF, correspondiente al ejercicio 2020, tanto en supuestos de tributación individual como en los casos de tributación conjunta.

¿En qué consiste este aplazamiento y cuáles son los requisitos?

En este artículo contestamos a las preguntas habituales que surgen sobre el derecho a permiso retribuido de los trabajadores tanto para ejercer el derecho al voto como si deben formar parte de la Mesa Electoral.

Se extiende la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad a las empresas de 50 trabajadores o más y la obligación de inscribirlos en el Registro de Planes de Igualdad de las Empresas. 

Igualmente se obliga a todos los empleadores a tener un registro salarial de su plantilla, que todos sus trabajadores tienen derecho a consultar.

A partir del 01 de enero de 2021, el trabajador tiene derecho al permiso de paternidad durante dieciséis semanas ininterrumpidas, en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o guarda con fines de adopción o acogimiento.

Con la publicación de la Ley 9/2009 se introdujo el permiso de paternidad, un derecho del trabajador a la suspensión voluntaria del contrato de trabajo y por la que puede pedir el correspondiente subsidio de paternidad por dicho periodo. 

¿En qué consiste este permiso? ¿Cuánto se cobra? ¿desde cuándo se solicita el permiso? ¿dónde se pide la prestación de paternidad? En este artículo les indicamos las respuestas a estas preguntas.

La fuerte campaña de inspecciones laborales anunciada en julio de 2020, con el fin de controlar un correcto uso de los Expedientes de Regulación de Empleo ante la crisis sanitaria de la COVID-19 se viene intensificando mes a mes.

¿Qué puntos debe tener en cuenta para poder pasar correctamente la inspección?  Le apuntamos los 5 puntos principales que actualmente revisan los inspectores ante los ERTEs motivados por la COVID-19

Aquellos autónomos y empresarios que hayan firmado operaciones de financiación ICO Covid-19 antes del 18 de noviembre de 2020, tienen la opción de solicitar una ampliación tanto del plazo de devolución como del periodo de carencia de estos préstamos.

El Real Decreto-ley 34/2020, de 17 de noviembre, de medidas urgentes de apoyo a la solvencia empresarial, adopta varias medidas para evitar tensiones de liquidez y problemas de solvencia.